赵颖,js3845金沙线路财税学院教授、博士生导师,研究方向为公共部门经济学和发展经济学。入选湖北省重要人才工程、香江学者、湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划和文澜青年学者。以独立或第一作者身份在《经济研究》(3篇)、《管理世界》、《中国工业经济》、《金融研究》和China & World Economy等期刊发表论文。主持国家自科面上(2项)、自科青年(1项)和教育部人文社科等课题共10余项。曾获湖北省优秀调研成果奖一等奖和武汉市第16次社科成果奖一等奖。为《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《中国工业经济》、《金融研究》、China Economic Review、China & World Economy等杂志匿名审稿人。兼任国家自科基金项目通讯评审专家、科技部和国家外专局评审专家。
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教育背景:
2005.9.~2015.6. | js3845金沙线路 | 学士、硕士、博士 |
工作经历:
2015.7.~至今 | js3845金沙线路 | 讲师、副教授、教授(破格)、博士生导师(破格) | |
2015.12.~2018.11. | 中国财政科学研究院 | 博士后 |
一、学术论文、著作类
(一)论文:
1. 赵颖、贺天祥(博士生),2024:《缘何企业逆周期进入市场——基于税收激励的视角》,《财贸经济》,第11期。
2. 赵颖、鲁元平、杨国超,2024:《税收激励如何影响企业内分工》,《管理世界》,第1期。(人大复印资料《企业管理研究》2024年第5期全文转载)
3. 赵颖、王恬玉(本科),2023:《缘何企业逆周期出现——基于政策干预的逻辑》,《财政研究》,第11期。
4. 鲁元平、崔小勇、赵颖,2023:《减税如何影响居民收入分配——来自个人所得税月度数据的证据》,《金融研究》,第10期。
5. 赵颖、鲁元平、王熙、杨国超,2023:《纳税人身份选择与就业机会——来自全国工商与税务匹配数据的证据》,《经济研究》,第9期。(人大复印资料《财政与税务》2024年第2期全文转载)
6. Ying Zhao, Lin Zhang, Yuanping Lu, Bo Wen, 2023. More Rights but Less Gains: Relaxed Birth Control Policy and the Loss for Women,China & World Economy, 31(2): 159-191.
7. 赵颖,2022:《减税激励与小微企业发展——基于所得税减半征收的证据》,《经济学动态》,第5期。(人大复印资料《财政与税务》2022年第11期全文转载)
8. 石智雷、刘思辰、赵颖,2022:《不稳定就业与农民工市民化悖论:基于劳动过程的视角》,《社会》,第1期。
9. 赵颖、石智雷、鲁元平,2021:《公共政策如何改变个体累积劣势——基于教育扶贫的视角》,《财经研究》,第2期。
10. 鲁元平、赵颖、石智雷,2019:《产假政策与子女长期人力资本积累》,《金融研究》,第11期。
11. 赵颖,2019:《同群效应如何影响学生的认知能力》,《财贸经济》,第8期。
12. 赵炎才,赵颖,2019:《习近平新时代中国特色社会主义经济思想基本特征探微》,《经济社会体制比较》,第1期。
13. 乔长涛,赵颖,2017:《公共部门对私营部门就业的挤出效应分析》,《财贸经济》,第4期。
14. 赵颖,石智雷,2017:《城镇集聚、户籍制度与教育机会》,《金融研究》,第3期。
15. 赵颖,2017:《中国劳动者的风险偏好与职业选择》,《经济学动态》,第1期。(新华文摘网络版2017年第11期全文转载)
16. 赵颖,2016:《企业负债策略与内部职工的薪酬分配》,《经济管理》,第9期。
17. 赵颖,2016:《员工下岗、家庭资源与子女教育》,《经济研究》,第5期。
18. 赵颖,2016:《中国上市公司高管薪酬的同群效应分析》,《中国工业经济》,第2期。
19. 赵颖,2016:《语言能力对劳动者收入贡献的测度分析》,《经济学动态》,第1期。
20. 赵颖,2015:《腐败与企业成长:中国的经验证据》,《经济学动态》,第7期。(人大复印资料《社会主义经济与理论实践》2015年第10期全文转载)
21. 赵颖,2013:《中小城市规模分布如何影响劳动者工资收入》,《数量经济技术经济研究》,第11期。
22. 赵颖,2012:《工资粘性、技能分化与劳动者工资的决定》,《经济研究》,第S2期。
(二)著作:
1. 赵颖,《国企高管与普通职工收入差距问题研究》(ISBN:9787521807790),经济科学出版社,2019年9月。
2. 鲁元平、詹新宇、赵颖等,《中国省域居民收入分配问题研究——以河南和广西为例》(ISBN:9787514168792),经济科学出版社,2017年1月。
3. 杨灿明等,《规范收入分配秩序研究》(ISBN:9787514143034)其中第三、四章独撰,经济科学出版社,2014年6月。
二、主持的项目
1. 主持,国家自科基金面上项目“基于管理市场和干预分工视角的消失中等企业:特征事实、内在机制和优化路径”(72374217),2023年8月,在研。
2. 主持,国家自科基金面上项目“中国减税降费的财政成本和社会效益:影响评估、作用机制和优化路径”(72073144),2020年8月,在研。
3. 主持,国家自科基金青年项目“教育扶贫对微观人力资本积累的多维影响:效益评估、作用机制和优化路径”(71804193),2018年8月,2024年1月(结项)。
4. 主持,中央高校基本科研业务费(优秀青年创新团队建设项目)“缘何企业逆周期出现——基于政策干预的逻辑”(2722024BY006),2024年3月,在研。
5. 主持,中央高校基本科研业务费(高水平基地平台建设项目)项目“全面推进共同富裕背景下收入分配政策研究”(2722020JCG018),2023年3月,2024年3月(结项)。
6. 主持,中央高校基本科研业务费(青年教师创新)项目“中国减税降费的财政成本和社会效益”(2722020JCG018),2020年1月,2020年12月(结项)。
7. 主持,中央高校基本科研业务费(青年教师创新)项目“财政教育支出与人力资本积累”(2722019JCG017),2019年3月,2020年3月(结项)。
8. 主持,湖北省教育厅人才工程计划,2017年11月。
9. 主持,中国博士后科学基金“香江学者计划”(XJ2017001),2017年7月。
10. 主持,中国博士后科学基金特别资助“城镇集聚下的教育机会:成本测算和财政支持”(2017T100097),2017年6月,2018年6月(结项)。
11. 主持,教育部青年基金项目“城镇化对中国社会生育率的影响:数量测度及内在机理”(16YJC790148),2016年7月。
12. 主持,中国博士后科学基金面上资助(一等)“国企改革与微观劳动者福利:影响、测度和传导机制”(2016M590069),2016年5月,2017年5月(结项)。
13. 主持,湖北省社科基金项目“国企改革与职工人力资本的代际传递”(2015073),2015年12月。
三、荣誉和奖励
1. 中南财经政法大学“文澜青年学者”(2024.9.、2019.6.)。
2. js3845金沙线路首届“文澜科研新星”奖(2021.12.)。
3. 2017-2018年度高等学校哲学社会科学研究优秀成果奖(2020.12.)。
4. 入选2020年“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”(2020.7.)(全省10人,我校仅1人)。
5. 武汉市第16次社科成果奖一等奖(2018.12.)。
6. 湖北省高等学校人文社会科学研究优秀成果(2015—2016年度)三等奖(2018.3.)。
7. 2017年度全国流动人口动态监测数据应用成果二等奖(2018.1.)。
8. 中国工业经济学会2017年学术年会三等奖(2017.11.)。
9. 入选湖北省重要人才工程计划(2017.11.)。
10. 入选中国博士后科学基金“香江学者”计划(2017.7.)。
11. 湖北省优秀调研成果奖一等奖(2016.12.)。
四、社会兼职
China Economic Review、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《中国工业经济》、《金融研究》、《经济学动态》等期刊匿名审稿人。
国家自科基金项目通讯评审专家、科技部和国家外专局评审专家。